9. Sistemas de Imformación

El sistema de información que hemos decidido que va acorde a los requerimientos en cuanto a recursos humanos de heladería Holanda es:

Gestpeople es un software de gestión del recurso humano que ofrece diversas herramientas orientadas a gestionar interactivamente datos e información relacionados a recursos humanos (importantísimos para la organización).

FUNCIONES PRINCIPALES:

?  Gestión de empresas: garantiza hacer una optima gestión de la empresa mediante indicadores, gráficos entre otros que haga interactivo la relación del usuario y el software

?  Estructura organizativa: Se puede crear un organigrama ya sea matricial o de forma jerárquica, indicando que trabajadores se desenvuelven en cada área.

?  Perfiles Profesionales: Se puede describir los perfiles que se esperan para cada puesto.

?  Competencias: todas las competencias, genéricas y específicas se pueden gestionar, así como su ponderación y su descripción, guardándolos en un diccionario de competencias y pudiendo interactuar con los perfiles profesionales.

?  Objetivos: se puede describir los diversos y específicos objetivos por área, dándole así mismo una ponderación adecuada según la importancia dad.

?  Datos de los empleados: se pueden almacenar los datos de los empleados tales como dirección, fecha nacimiento, números celulares, correo electrónico, tiempo de trabajo en la empresa etc. Así también se puede analizar si el salario otorgado es el adecuado según las competencias y objetivos logrados.

?   Evaluación De Desempeño: Al hacer pruebas de evaluación de desempeño, los resultados se los puede gestionar desde este software mediante un cuadro de evaluación.